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2018-11-28 10:16 来源:中国新闻网  

  据联合国网站26日消息,国际劳工组织当日发布的《全球工资报告》显示,全球工资增长疲软,2017年全球工资增长率降至2008年以来的最低水平;而性别工资差距在全球范围内约为20%。

  报告显示,2017年全球工资增长率从2016年的2.4%下降至1.8%。这一调查结果基于来自136个国家的数据。

  在二十国集团(G20)当中,实际工资增长率从2016年的0.9%下降到2017年的0.4%。其中,新兴和发展中的G20国家实际工资增长率在2016年的4.9%和2017年的4.3%之间波动。

  国际劳工组织总干事莱德表示,在高收入经济体中,GDP增长复苏和失业率下降,但工资增长缓慢,这种停滞不前的工资是经济增长和生活水平提高的障碍,各国应探索实现在社会和经济上均可持续的工资增长途径。

  报告显示,全球女性的薪酬平均比男性低20%左右。莱德表示,性别薪酬差距是当今社会不公正的最显著表现之一,所有国家都应该更好地了解其背后的原因,加快实现性别平等的进程。

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全球工资报告出炉,2017为十年来工资增长最低年份

中国新闻网   责任编辑:陈慧慧 2018/11/28

  据联合国网站26日消息,国际劳工组织当日发布的《全球工资报告》显示,全球工资增长疲软,2017年全球工资增长率降至2008年以来的最低水平;而性别工资差距在全球范围内约为20%。

  报告显示,2017年全球工资增长率从2016年的2.4%下降至1.8%。这一调查结果基于来自136个国家的数据。

  在二十国集团(G20)当中,实际工资增长率从2016年的0.9%下降到2017年的0.4%。其中,新兴和发展中的G20国家实际工资增长率在2016年的4.9%和2017年的4.3%之间波动。

  国际劳工组织总干事莱德表示,在高收入经济体中,GDP增长复苏和失业率下降,但工资增长缓慢,这种停滞不前的工资是经济增长和生活水平提高的障碍,各国应探索实现在社会和经济上均可持续的工资增长途径。

  报告显示,全球女性的薪酬平均比男性低20%左右。莱德表示,性别薪酬差距是当今社会不公正的最显著表现之一,所有国家都应该更好地了解其背后的原因,加快实现性别平等的进程。

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